麒麟公司中高層管理職員赴韓國觀光考察
2009-04-07
公司著重視企業(yè)與人員的未來一同成長，以“改善生活環(huán)境、提高生活質(zhì)量”為目標，塑造創(chuàng)新、務(wù)實、學習型的和諧團隊。2009年4月1日至4月6日特組織公司中高層管理人員共18人赴韓國觀光考察，讓同事們走出國門，擴展視野，感受異國風情及社會人文。
企業(yè)提倡“以人為本”，麒麟公司2009年企業(yè)方針其中指出：“營造讓全員快樂的工作氛圍”，“大力引進和培育管理人才”，“以身作則，提高執(zhí)行力，發(fā)揮企業(yè)核心競爭優(yōu)勢”，“企業(yè)的發(fā)展和人員的整體素質(zhì)取決于全員學習的廣深和深度”，“發(fā)揚團結(jié)進取的精神，構(gòu)建和諧集體”，深切表現(xiàn)了麒麟公司對人才培育的高度重視。
有國才有家，有家才有你；有了強大富裕的公司，才有更好的薪資待遇，這是一個連貫性的原則，望我們通過本次韓國觀光考察，把韓國民風精神帶進企業(yè)，帶進生活，更積極面對工作，面對生活，發(fā)揮自我律已、和諧集體管理，讓公司更健康、更穩(wěn)健、更迅速的發(fā)展。
